辅导和指导

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辅导和指导 2018-06-07T10:42:45+00:00

现在进行在线直播 - 由讲师指导的实时hg0088平台注册,hga025手机版,全班授课和参加者参与。

辅导和指导

教练、导师、榜样、支持者、指导……这些词是否敲响了警钟?成为一名教练需要能够从多个学科中汲取经验。教练建立在伙伴关系的基础上,其中包括为员工提供支持和挑战机会。指导是一项相关的技能,通常是教练的一部分。这是关于成为一名向导,在需要时提供智慧和建议。

知道如何以及何时进行指导(以及何时使用其他工具,例如指导)是一项对您和您的组织都有益的基本技能。这就是为期两天的研讨会的全部内容。

2 Days

辅导和指导

14个PDU

个人发展股

学生将学到什么?

  • 了解如何使用辅导来发展您的团队
  • 培养有助于提高个人绩效的教练和指导技能
  • 展示有效教练的行为和实践
  • 认可员工的优势,并为他们提供成功所需的反馈
  • 确定员工问题以及您可以帮助纠正这些问题的方法

课程大纲

我们将花一天的第一部分时间了解其他参与者并讨论研讨会期间将发生的事情。学生还将有机会确定他们的个人学习目标。

定义教练和指导

上午的第一部分将用于探索指导和指导的含义。参与者还将学习教练公式和关键技能领域。

教练评估审查

接下来,参与者将对他们的预分配进行评分,并讨论他们可以从中确定哪些增长领域。

人际沟通技巧

良好的沟通是成功教练的一个关键方面。在本次会议中,参与者将探索不同的沟通技巧,包括提问技巧、探究工具和聆听技巧。

关键教练技能

在本次会议中,参与者将在小组中研究重要的教练技能,包括帮助、指导、教学和具有挑战性的技能。

用精神设定目标

本次会议将分享用于设定目标的 SPIRIT 模型,以及帮助人们走上正轨的方法。

学习风格和原则

我们以三种不同的方式学习:看、听和做。在大型小组讨论中,参与者将确定将这些方法融入教练的方法。参与者还将了解成人学习的七项原则。

收益/后果矩阵

在本次会议中,我们将研究教练可以用来帮助员工接受变革的工具。

教练涉及的技能

参与者将以小组形式完成混合搭配练习,让他们熟悉关键的教练技能。

教练模式

本次会议将探讨适用于任何情况的四步辅导模式。

提供有效的反馈

接下来,参与者将了解有效反馈的六个要素。

教练问题

为结束这一天,参与者将检查案例研究并提供解决方案。

研讨会总结

在课程结束时,学生将有机会提出问题并填写行动计划。