发展高管存在感

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发展高管存在感 2018-06-20T15:01:34+00:00

现在进行在线直播 - 由讲师指导的实时培训,全班授课和参加者参与。

发展高管存在感

有些人一走进房间就会立即引起人们的注意和尊重。你有那种存在感吗?如果没有,您想开发它吗?这个为期两天的研讨会将通过建立您的信誉、改善您的个人形象、磨练您的网络技能以及提高您有效沟通的能力来帮助您做到这一点。您还将收到核心领导技能的介绍。

2 Days

发展高管存在感

14个PDU

个人发展股

学生将学到什么?

  • 确定强有力的高管存在的要素
  • 与他人建立信任和信誉
  • 使用语言和非语言技术进行有效沟通
  • 建立强烈、积极的第一印象,并在与他人建立关系时保持这种印象
  • 培养关键的领导技能,包括指导、激励和提供反馈的技巧

课程大纲

我们将花一天的第一部分时间了解其他参与者并讨论研讨会期间将发生的事情。学生还将有机会确定他们的个人学习目标。

管理您的第一印象

我们都听说过积极的第一印象是多么重要。本次会议介绍了强烈的第一印象的要素。它包括表现出自信的外表和成功的着装。此外,这里还介绍了如何握手和记住名字。本次会议以建立信任和信誉的方式结束。

人际沟通技巧

沟通技巧对于任何角色的成功都至关重要。出色的沟通技巧对于高管来说更为重要,本课程将向您的学生展示如何通过开放式和封闭式问题以及仔细考虑肢体语言来培养沟通技巧。

用影响说话

学习者将获得技能,以在本次公开演讲课程中跟进他们的良好第一印象。他们将在此处学习有关如何在进行演示时发出最佳声音的一些提示。

会话标题

高管在建立关系后如何行事与给人留下深刻的第一印象同等重要。学生将在本课程中学习商务礼仪和社交的基础知识。

立即开始掌握的三种领导技能

强大的领导技能可以帮助学生建立信誉和高管形象。本次会议将介绍领导力的三个基本方面:指导、激励和反馈。

预分配审查

本课程让学生有机会回顾他们的预作业,并根据他们选择改进的领域开始制定成功的行动计划,以此来建立他们的高管形象。

研讨会总结

在课程结束时,学生将有机会提出问题并填写行动计划。