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激励hg0088平台注册,hga025手机版:激励员工 2018-07-25T16:24:54+00:00

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激励员工

认为自己的工作受到重视和认可的员工更有动力、更有责任感和生产力,这已经不是什么秘密了。这个为期两天的研讨会将帮助主管和经理创造一个更有活力、更忠诚、更有活力的工作场所。它专门用于帮助忙碌的经理和主管了解员工的需求,并为他们提供创建冠军的起点。

2 Days

动机训练

14个PDU

个人发展股

学生将学到什么?

  • 确定什么是动机
  • 描述常见的激励理论以及如何应用它们
  • 了解何时使用不同类型的激励因素
  • 营造激励氛围
  • 设计一份激励人心的工作

课程大纲

我们将花一天的第一部分时间了解其他参与者并讨论研讨会期间将发生的事情。学生还将有机会确定他们的个人学习目标。

什么是动机?

首先,参与者将通过有趣的活动探索动机。

监督和激励

接下来,我们将研究代表三种激励方式的三种日常物品:胡萝卜、鞭子和植物。

动机理论

在本次会议期间,参与者将探索马斯洛和赫茨伯格的动机理论。他们还将审查他们的预分配。

设定目标

目标设定是激励的重要组成部分。本次会议将着眼于设定目标的 SPIRIT 首字母缩略词。

价值观的作用

在本次会议期间,参与者将确定他们的个人价值观,这将有助于他们了解自己的动机。

营造激励气氛

本节将研究动机的强化理论,也称为行为理论。还将讨论期望理论和麦克莱兰的需求理论。

应用你的技能

在本次会议期间,参与者将进行几个励志案例研究。

设计激励性工作

本次会议将探讨设计(或重新设计)激励性工作的方法。我们还将分享您每天可以做的十件事来激励员工。

研讨会总结

在一天结束时,学生将有机会提出问题并填写行动计划。