自我领导

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自我领导 2020-12-24T13:51:29+00:00

现在进行在线直播 - 由讲师指导的实时培训,全班授课和参加者参与。

自我领导

自我领导力将我们对结果的责任结合在一起,为我们的生活设定方向,并拥有管理优先事项的工具。自我领导者在组织的各个层面工作。他们是担任各种可能角色的一线员工、中层管理人员和 CEO。像沃尔特·迪斯尼 (Walt Disney) 和韦恩·格雷茨基 (Wayne Gretzky) 这样的自我领导者在没有使用自我领导这个词的情况下努力实现他们的梦想。然而,他们已经清楚地表明,控制自己的行为和结果、专注、实践和学习是实现目标所必需的。

自我领导需要个人做出承诺,决定他们想要从生活中得到什么,并采取必要措施来获得他们想要的结果。这个为期两天的研讨会将帮助参与者内化自我领导力的四大支柱,并在采取行动到达他们想去的地方的同时做出有意义的、有能力的选择。

2 Days

自我领导

14个PDU

个人发展股

学生将学到什么?

  • 定义自我领导力及其在个人层面的意义
  • 通过了解他们是谁、他们想要什么以及如何实现他们的目标,为他们的结果承担责任
  • 描述自我领导的四大支柱
  • 使用与适应变化、​​培养乐观主义和养成良好习惯相关的技巧来建立自我领导力

课程大纲

我们将花一天的第一部分时间了解其他参与者并讨论研讨会期间将发生的事情。学生还将有机会确定他们的个人学习目标。

什么是自我领导?

本次会议包括对自我领导的讨论、对预分配的回顾以及了解我们的导师是谁。参与者还将了解自我领导的四大支柱:了解自己、了解自己在做什么、了解需要学习什么以及运用所了解的知识。

知道你是谁

这是第一个支柱。在本课程中,您将让学习者参与创建个人愿景陈述、确定梦想和设定目标。他们还将学习如何为成功做好准备(不仅仅是将梦想留在纸上!)。

更换管理层

为了改变我们的行动和期望,参与者需要知道如何管理变化。本次会议介绍了控制和变化的问题。

知道你做什么

下一个支柱是应用参与者对自己的了解并使用技术来管理我们的行为,例如对消极和积极的线索做出反应。参与者还将定义终身学习,考虑他们自己的学习计划,并开始就他们未来学习的目标建立联系。

乐观主义者的动机

在本次会议中,参与者探索动机并为自己创造一个激励气氛。他们还将了解 ABC 的乐观主义、悲观主义和乐观主义的好处,以及应对逆境。

使用你所知道的

在这次自我领导力的最后一个支柱的考试中,参与者将学习如何照顾自己的身体和情感自我,以支持他们作为自我领导者的能力。

研讨会总结

在课程结束时,学生将有机会提出问题并填写行动计划。